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Trajecta360
by LA SPHÈRE 360
Trajecta360 est une agence de recrutement et un incubateur de talents reliant formation, alternance et emploi.
Nous accompagnons les trajectoires professionnelles du premier pas en formation jusqu’à l’insertion professionnelle, grâce au Pass’360 et à la méthode LA SPHÈRE 360.
Parce qu’un talent se forme, se construit… et se révèle dans la trajectoire.
Pourquoi Trajecta360 ?
Trajecta360 accompagne les trajectoires :
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Étudiant·es et alternant·es (BTS à Mastère)
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Jeunes diplômé·es en recherche de premier emploi
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Professionnel·les en reconversion ou en transition
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Entreprises qui recrutent et intègrent des stagiaires, alternants ou jeunes talents
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Écoles & CFA qui veulent structurer le suivi de leurs apprenant·es et renforcer l’employabilité
RECRUTER AUTREMENT.
PLACER DURABLEMENT.
ACCOMPAGNER PLEINEMENT.
Ce que nous faisons
Recrutement
360°
Nous accompagnons le recrutement de profils en alternance, stage, premier emploi ou reconversion :
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définition du besoin et du profil cible,
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diffusion des offres et pré-sélection,
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entretiens structurés,
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mise en relation qualifiée.
Objectif : faire gagner du temps aux entreprises tout en sécurisant le projet des talents.
Placement
360°
Nous orchestrons le matching entre talents, écoles/université et entreprises :
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mise en relation avec des structures partenaires,
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préparation des missions et des attendus,
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appui aux écoles et CFA dans leurs campagnes d’alternance,
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accompagnement des tuteurs dans leur rôle.
Objectif : que chaque alternance, chaque stage, chaque poste serve réellement la montée en compétences.
Accompagnement
360°
C’est le cœur de notre identité.
Nous nous appuyons sur le Parcours Pass’360, développé à partir de la méthode LA SPHÈRE 360 :
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Pass’Intégration
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Pass’Alternance
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Pass’Emploi
Objectif : qu’aucun parcours ne se limite à “occuper un poste”, mais devienne une trajectoire construite.
Pourquoi choisir Trajecta360
Une agence ancrée
dans le réel
Trajecta360 est née au contact des étudiants, des formateurs et des entreprises. Notre approche est testée et ajustée sur le terrain, pas seulement sur le papier.
Une méthode structurée : Le Pass’360
Chaque accompagnement s’inscrit dans un cadre clair : intégration, progression, employabilité.
Rien n’est laissé au hasard.
Un regard systémique
sur les parcours
Nous lisons les trajectoires à la lumière des compétences, des transitions et des enjeux de travail.
Cela change la manière d’orienter, de recruter et d’accompagner.
Une posture d’alliance,
pas de volume
Nous privilégions la qualité de l’appariement et le suivi dans la durée, plutôt que la logique de “placement à tout prix”.